Derecho Laboral

Remuneraciones, derechos laborales, contratación laboral, derecho individual del trabajador y derecho colectivo, son temas que vinculan al sector empresarial – personas jurídicas sin fines de lucro, trabajador y al estado, siendo expansivo a los trabajadores del sector público y regímenes espaciales, donde los mecanismos legales de carácter administrativo y judiciales cobran relevancia cuando se producen conflictos entre empleador y trabajador; el Estudio asesora, patrocina para evitar conflictos laborales y en su defecto en resolver en las instancias correspondientes.